【福利厚生】ランチブッフェで本音トーク|iDEA事務チームの「風通しの良さ」をつくる時間

月に一度のランチブッフェは、大切な福利厚生

iDEAの福利厚生として実施しているランチブッフェの様子

iDEAでは、福利厚生の一環として月に一度、スタッフとの食事会を行っています。
今月は、彩り豊かなランチブッフェへ行ってきました。


仕事から少し離れて、本音で話せる時間を

日々の業務では、それぞれが集中して仕事に向き合っているため、
ゆっくり話す時間を意識してつくらないと、なかなか取れません。


事務チームは、現場を支える“要(かなめ)”

現場のリアルな声を共有する場

ランチミーティングで意見交換を行うiDEA事務チーム

今回のランチのメインテーマは、
「現場のリアルな声を、事務チームから聞くこと」。

iDEAの事務スタッフは、社内業務だけでなく、
社外の専門家やパートナー企業とのやり取りも担う存在です。


リラックスした雰囲気だからこそ生まれる意見

ランチを楽しみながら、

  • 外部とのやり取りで、もっとスムーズにできそうな点
  • 新しく始まるプロジェクトへのちょっとした不安

など、前向きな意見交換が自然と生まれました。


仕事もプライベートも、笑顔があふれる時間

仕事の話だけでなく、プライベートの話題でも大盛り上がり。
スタッフそれぞれの個性的なエピソードに、笑いが絶えませんでした。


風通しの良い職場から、現場を支える

福利厚生のランチ会で楽しんだデザート

最後は美味しいデザートで締めくくり。
心もお腹もフル充電です。

事務の仕事は目立たないかもしれませんが、
風通しの良い事務所があるからこそ、現場は安心して動けます。

iDEAではこれからも、
スタッフ一人ひとりが意見を言いやすく、
笑顔で働ける環境づくりを続けていきます。

ランチミーティングで意見交換を行うiDEA事務チーム

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