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経営に“人の特性”という視点を入れる｜なぜ私たちは暦統計コンサルを導入したのか
先日、役員3人で少し変わったコンサルティングを受けました。テーマは、組織づくり。ですが使うツールは、九星気学と暦です。「え、占い？」正直、私も最初はそう思いました。けれど実際に話を聞いていく中で、それは私の先入観だったと気づきました。これ... -
経営は「学び」で終わらせない—— 人とご縁を活かす会社へ
先日、長崎県中小企業家同友会 佐世保支部の「仲間づくり例会」に参加いたしました。今回のテーマは「同友会を知る会（The SASEBO）」ディスカッションテーマは、 「同友会でインプット（学習）したことを、どのようにアウトプット（活用）していますか？... -
建設業の採用を急がないという選択｜株式会社iDEAの広報戦略
建設業界では慢性的な人材不足が続いています。多くの企業が「今すぐ人がほしい」と動く中で、株式会社iDEAはあえて採用を止める期間を設けています。それは停滞ではありません。採用を“急がない”という戦略的な選択です。この時間は、会社の軸を整え、発... -
広報担当育成の一環としてCanva初級講座に参加しました｜women’s circle佐世保
株式会社iDEAでは、広報担当育成の一環としてwomen’s circle佐世保主催の「Canva初級講座」に参加しました。 今回は、“作れる広報”になるための第一歩。 ランチ交流から始まり、その後に本格的な講習へ。 学びと刺激のある1日となりました。 まずはランチ... -
【福利厚生】ランチブッフェで本音トーク｜iDEA事務チームの「風通しの良さ」をつくる時間
月に一度のランチブッフェは、大切な福利厚生 iDEAでは、福利厚生の一環として月に一度、スタッフとの食事会を行っています。今月は、彩り豊かなランチブッフェへ行ってきました。 仕事から少し離れて、本音で話せる時間を 日々の業務では、それぞれが集中... -
ロゴマークを変更しました｜iDEAが大切にする「見えない理想」を形に
ロゴマーク変更のお知らせ このたび、株式会社iDEAはロゴマークを新たに変更いたしました。 今回の変更は、単なるデザイン刷新ではありません。iDEAがこれまで現場で積み重ねてきた考え方・姿勢・人との関係性を、あらためて「形」として表現するためのも... -
管理部総務課・六ヶ所村現場スタッフ募集のお知らせ｜株式会社iDEA ハローワーク求人掲載中
ハローワーク求人掲載のお知らせ 株式会社iDEAでは現在、管理部総務課の事務員および青森県六ヶ所村の現場スタッフの募集を、ハローワークにて行っています。 私たちは、プラント・造船・配管・溶接といった「現場の力」と、組織を支える「管理・サポート... -
昼休みのひとコマに映る、iDEAの“働く空気”
現場でも、オフィスでも。iDEAが大切にしているのは、技術だけではありません。人と人の関係づくりも、仕事の一部だと考えています。 昼休みのひとコマ この日の昼休み、テーブルを囲んで自然と始まったカードバトル。仕事の話が飛び交う瞬間もあれば、思... -
新年のご挨拶
新年あけましておめでとうございます。 旧年中は、多くのご縁と温かいご支援をいただき、誠にありがとうございました。 本年も、皆さまのお役に立てるよう一つひとつのご相談・ご依頼に誠実に向き合いながらより良いサービスの提供に努めてまいります。 本... -
【旅しながら働くってアリ？】全国出張で稼げる“ワーケーション建設スタッフ”という選択肢
もっと自由に、もっと自分らしく働けたら——そんな理想を、いつの間にか置き去りにしていませんか？もし、“旅するように働く”という選択肢があったら、今の自分はどう変わるだろう。全国を舞台に、知らない景色に出会いながら、収入も経験も、人間としての...
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