福利厚生・社内の取り組み– category –
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福利厚生・社内の取り組み
入社初日、「人が全ての起点」という言葉に出会った日
本日、iDEAに入社しました。同じタイミングで2名がスタートを切りました。 初日の午後、ホテルでのランチ歓迎会を開いていただきました。 緊張していた気持ちが、その場の温かさにすっと解けていくのを感じました。 「迎えてもらっている」という実感が、... -
福利厚生・社内の取り組み
毎月恒例のランチミーティング🍽️〜働き方改革、実践中〜
毎月1回、管理部(事務メンバー)とのランチミーティングを行っています。今月は、同じお店が続いていたこともあり、「たまにはランチコースでも?」と提案してみると——「足りますか?(足りないでしょ)」という即答が返ってきました(笑)ということで、... -
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ストレッチポールが職場にやってきた〜健康経営と、ワークエンゲージメントを高める小さなきっかけ〜
ある日、事務員さんからLINEが届きました。「大きくて軽い荷物がAmazonから届きました。和室に置いておきます📦」 「月曜日楽しみにしていてください🎵」と返信すると、すぐに返ってきたのは——「なんだか分かりませんがワクワクします🤩」その言葉に、思わ... -
福利厚生・社内の取り組み
【福利厚生】ランチブッフェで本音トーク|iDEA事務チームの「風通しの良さ」をつくる時間
月に一度のランチブッフェは、大切な福利厚生 iDEAでは、福利厚生の一環として月に一度、スタッフとの食事会を行っています。今月は、彩り豊かなランチブッフェへ行ってきました。 仕事から少し離れて、本音で話せる時間を 日々の業務では、それぞれが集中...
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